2025年，枝城港协同推进业务拓展、管理提升与降本增效，完成货物吞吐量1770万吨、铁路集装箱量3.71万标箱、水运集装箱量2.3万标箱，同比分别增长16.4%、4.48%、37.5%，在推动区域枢纽向综合性物流节点转型跨越上迈出坚实步伐。

枝城港铁水联运码头一期工程建成投产

多元业务格局加速成型。面对激烈的外部市场竞争，枝城港主动出击，以“三百行动再深入 扩圈延链大营销”市场开发活动为切入点，组建揽货攻坚专班，深度挖掘“晋煤入川”“黔磷入鄂”市场潜力，设立枝城港驻贵州办事处，打通化肥“枝城—怀化—钦州”西部陆海新通道，开通“贵州—枝城—安徽”磷矿铁水联运线路，新增煤炭、生铁、集装箱、黄沙4条多式联运通道，安全高效中转“川气东送”二线天然气管道。深化与腹地优质化工企业合作，提增中转量近30万吨。对运贸业务风险实行闭环管控，全年完成40万吨大宗贸易业务。

运营管理效能显著提升。枝城港深化站港融合机制，优化车船直取工艺，泊位利用率持续提升，超过48小时在港滞留车数同比下降35%。加快建设智慧港口，依托散杂货与集装箱管理、无人值守智能过磅、铁路大票无线传输等系统，驱动生产提质增效。大力推进设备设施提档升级，完成附17码头双浮吊作业线升级改造，生产效率提升32.7%；5号装船机及配套系统投运，散货装卸步入高效智能新阶段，装船效率提升20%。筑牢安全环保防线，岸电使用量同比增长12.4%。推进“瘦身健体”，将片区职能部门由12个整合为9个，精简管理链条，强化集约管控。深化勤俭办企，材料、修理、劳务外包等费用同比降低14%。

发展内生动力不断增强。以党建引领深化品牌创建，枝城港铁运公司获评省级地方铁路“安全生产标准化标杆单位”，为“纵贯线1.618”党建品牌增光添彩。组织参加劳动竞赛和技术比武，激发职工学技练功、提升素质、创新创造的热情，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，2名技术骨干分获中国港口协会港口铁道分会第四届工电专业职工技能大赛二三等奖，1名技术骨干荣获湖北港口集团技能大赛三等奖。开展审计“回头看”，推动问题整改闭环，筑牢合规管理屏障。有序推进规章制度“废改立”，完善企业治理体系，为长远发展提供刚性保障。