3月9日，物流集团召开2025年度权属企业领导班子及本部中层干部考核工作会，全面评价各权属企业领导班子运行状况和干部履职成效，系统盘点年度工作，明确发展导向，为“十五五”高质量发展开好局、起好步凝聚共识、注入动能。物流集团党委书记、董事长贾峻主持会议并讲话。

开展年度考核是推动物流集团高质量发展的“助推器”，是锻造高素质专业化干部队伍的“体检单”，更是落实新时代党的组织路线的“实践课”。过去一年，物流集团上下紧紧围绕“综合物流集成商”战略定位，攻坚克难，在拓展市场、增加营收、防范风险、促进整合等方面取得了积极成效。2026年是“十五五”规划的开局之年，物流集团能否在新的发展阶段抓住机遇、应对挑战，关键在于各权属企业的领导班子，在于干部队伍的精神状态和能力素质。年度考核就是一根“指挥棒”、一个“风向标”，要通过考核把物流集团党委的战略意图传导下去，把发展的压力传递下去，引导各单位和广大干部聚焦主责主业，比学赶超、争先进位，真正实现以考促干、以考促建、以考促优。

参评人员要本着对事业、对组织、对单位、对干部高度负责的态度，实事求是反映情况，严肃认真开展评价，严守纪律确保公正。考核工作要坚持客观公正原则，严格控制优秀比例，确保考核过程风清气正、考核结果真实可靠，真正达到激励先进、鞭策后进、推动工作的目的。

物流集团全体干部要以此次年度考核为新的起点，进一步统一思想、凝聚力量，将考核激发出的责任感、紧迫感转化为推动工作的强大动力。要紧紧围绕物流集团战略部署，锚定年度目标任务，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创物流集团高质量发展新局面，为湖北港口集团加快建成“三个一流”作出新的更大贡献。

会上，长江国投公司、湖北汽运公司、国际物流公司、长江数科公司等权属企业领导班子代表和本部各部室主要负责同志进行了现场述职述廉，与会人员本着高度负责的态度，对述职对象进行了民主测评。